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Grenzen von Leistungsbeurteilungssystemen und ihre motivatorischen Möglichkeiten Rutilius Taurus Aemilianus Ergebnis- und Vermögensbeteiligung der KapitalgeberInhaltsangabe: Einleitung: Die vordergrndige Gerechtigkeit des Leistungsprinzips lsst sich auf die Leistungsbeurteilung bertragen. Im betrieblichen Umfeld ist sie ein sensibles Feld, da ihr eine bedeutsame Stellung zukommt. Sie kann fr die Erfllung der meisten personalwirtschaftlichen Aufgaben wie z. B. Personalentwicklung, einsatz, entlohnung oder freisetzung herangezogen werden. Damit ist die Qualitt der Leistungsbeurteilung auch eine wesentliche