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Wolf gang Wenning and myself were presented at the 1984 conference on Anton Marty in Fribourg
die Empfindsamkeit
und Erlebniseinrichtungen
Wie kann man über das Unrecht der Vergangenheit richten und trotzdem zum Dialog einladen
Für die deutsche Volkswirtschaft hat der Non-Profit-Bereich auch eine große Bedeutung
Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen 70174 Stuttgart Wolf gang Wenning and myself1. Einleitung 2. Theoretische Grundlagen 2. 1 Fehler 2. 2 Fehlerkultur 2. 2. 2 Analyse der Fehlerkultur 2. 2. 3 Error Orientation Questionnaire 2. 3 High Reliability Organizations 2. 4 Organisationales Lernen 2. 5 Die Rolle der Fhrungskrfte 3. Praktische Anwendung 3. 1 Implementierung des organisationalen Lernens 3. 2 Implementierung einer Fehlerkultur 4. Diskussion 5. Fazit Literaturverzeichnis
